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如皋熱電公司:心系職工情誼濃 真情關懷潤心田
發布時間:2019/2/14   瀏覽:1338次   字體大?。?A href="javascript:doZoom(16)">[大] [中] 福建31选7今晚开奖结果查询
——如皋熱電公司新春關懷關愛職工紀實
 
作者:如皋熱電公司 陸垣舟 王志進
 
      春節即將來臨之際,如皋熱電公司按照集團公司高質量發展總體部署,深入貫徹落實集團公司、省公司關懷關愛職工的工作要求,扎實開展新春關懷關愛職工系列活動,用大愛做小事、用真心換真情,把關懷關愛送到了廣大職工的心坎上,用“家”的溫暖凝聚起建設世界一流能源企業的磅礴偉力,為更好地貫徹落實“干就干一流的事,干就干成一流”總要求打下了堅實基礎,形成了“公司有溫度、職工有干勁”的濃郁氛圍。
 
專項調研:沉下去傾聽訴求
 

 
       該公司堅持把職工訴求作為第一信號,廣開言路傾聽職工訴求。2018年11月8日至11月15日期間,公司深入開展了“凝心聚力 實現兩確?!敝骯とㄒ嫖ぷㄏ畹餮?,本次調研覆蓋“工會組織建設、民主管理、維護職工合法權益、服務職工、服務中心”等方方面面,重點關注一線職工面臨的困難和反映的問題。調研針對“公司職工權益保障情況、職工隊伍思想狀況、職工生產生活狀況、職工隊伍穩定”等方面,進行了廣泛深入的調查研究,全面掌握工會在服務職工、維護職工合法權益等方面的工作開展情況、存在的問題和難點。本次調研通過現場檢查、召開座談會、發放問卷調查表、個別談心交談等形式,充分聽取廣大職工群眾的意見和呼聲,最大限度地掌握真實情況。通過開展專題調研,真正做到了讓職工“話有處說、怨有處訴、求有處幫”。同時,結合每季度開展的思想動態情況調查工作,對思想動態情況進行匯總,廣泛收集意見建議,為企業決策的科學化、合理化和人文化提供有效依據,對合理的意見建議積極研究、盡快落實、公開公示,理順思想想情緒、化解各類矛盾。員工解開思想“疙瘩”,卸掉心理“包袱”,為他們提高自身素質和競爭能力創造了良好條件,幫助他們輕裝上陣、安心工作,形成了同心同德、同向同行的干事創業氛圍,凝聚了推動企業和諧發展的強大正能量。
 
座談交流:面對面交心談心
 

 

       該公司堅持把思想政治工作擺在重要位置,分層次、分類別、有針對性地召開了工會干部、職工代表、團員青年等不同類型的職工座談會,面對面傾聽職工心聲,關注職工心理訴求。2018年12月13日,如皋熱電公司深入開展了學習貫徹習近平總書記在同全總新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神,中國工會十七大、中國婦女十二大會議精神專題培訓,該公司黨委委員、副總經理、紀委書記、工會主席杜成龍出席會議,各分工會主席、工會小組長、一線班組的職工代表參加會議。在座談會上,杜成龍圍繞總書記講話精神,對新時代背景下如何更好的開展工會工作進行了深入探討,與工會干部進行了密切交流。2018年12月20日,如皋熱電公司又舉辦“凝聚青春力量共筑皋熱夢想”青年員工座談活動,學習貫徹習近平總書記關于青年工作重要思想和團的十八大精神,該公司黨委委員、副總經理、紀委書記、工會主席杜成龍出席會議,同大家共話企業發展前景,對廣大團干部、團員青年提出希望。2019年1月30日,該公司黨委書記、總經理周子越牽頭組織了機務檢修班組、控制班組開展專題座談會議,聚焦一線職工和基層工作的難點痛點,通過面對面的交流談話,準確把握了一線職工們在生活、工作、思想上的動態,切實了解他們的切身需求,為做好關懷關愛基層職工工作打下良好基礎。通過開展有針對性的職工座談交流活動,建立了員工思想動態溝通交流平臺,大家暢所欲言、集思廣益,為公司發展建言獻策,職工的凝聚力、向心力進一步增強,讓每一名公司職工都像“石榴籽”一樣緊緊抱在一起,團結在了公司領導班子的周圍。
 
走訪慰問:心貼心排憂解難
 

       
       該公司將走訪慰問作為工作的重中之重,在春節前對困難職工的基本情況、致貧困原因進行了詳細摸排,并建立了困難職工檔案,制訂了動態管理制度,準確全面掌握他們的困難情況和真實需求。按照前期所掌握的情況,1月29日,按照“全覆蓋、無遺漏”的要求,公司組織開展了困難職工慰問,帶著公司黨政的牽掛,帶著新春的美好祝福,該公司黨委委員、副總經理、紀委書記、工會主席杜成龍帶頭看望困難職工,也送去公司黨委、工會的關懷和溫暖,向他們致以節日的祝福和問候,叮囑他們保重身體、堅定信心,將日子越過越紅火,并詳細詢問了困難職工的家庭狀況,聽取他們的心聲、了解他們的需求,并親手將慰問品和慰問金送到職工手中,叮囑他們有解決不了的困難和問題,可以及時向上級黨組織和工會反映,公司一定會盡力幫助解決;同時,本著“能夠解決的立即解決、能解決多少解決多少”的原則,集中解決了一批困難職工工作和生活中的“煩心事”,切實將公司的關懷和溫暖體現在了扶危助困上。通過開展走訪慰問,進一步增強了廣大職工對公司的歸屬感、尊重感、認同感充分激發了廣大職工開展工作的積極性和主動性,真正讓員工得到了實惠、看到了變化、感到了溫暖。
 
文體活動:動起來凝聚力量
 

       
       該公司堅持以文化鑄就靈魂,以關懷鼓舞人心,以精神凝聚力量,堅持把豐富文體活動作為弘揚社會主義核心價值觀、培育企業文化的有力抓手,在充分考慮公司員工實際情況的基礎上,認真組織開展了春節節日期間全體會員慰問工作。具體工作中,組織廣大員工開展征集春聯、“迎新春”摜蛋比賽、“鼓干勁迎新年 奮力實現兩確?!比の對碩岬冉】迪蟶?、喜聞樂見、厲行節約的文體活動,讓公司職工“動”起來、“活”起來,展示了公司員工蓬勃向上的朝氣和青春飛揚的風采。通過開展豐富多彩的文體活動,在豐富職工業余生活的同時,也有效陶冶了職工的情操,營造了積極和諧、喜慶祥和的節日氛圍,實現了春風化雨、潤物無聲般的文化育人效果,求得了最大“公約數”,繪就了最美“同心圓”,為2019年開好頭、實現“開門紅”匯聚了強大正能量!